Als Steuerberater interessieren Sie sich für Lösungen, mit denen Ihre Mandantschaft die im Einkommensteuergesetzt verankerten, steuerbegünstigten Benefits innovativ und digital nutzen. Wenn eine solche Lösung dann auch noch für eine zuverlässige Mitarbeiterbindung sorgt und absolut rechtssicher ist, sollte jede Steuerkanzlei aufhorchen. Lassen Sie uns also von Hrmony berichten und Ihnen die fünf größten Vorteile aufzeigen, die Sie aus einer Zusammenarbeit mit uns ziehen.

Die Digitalen Essensmarken von Hrmony:
Einfach per Smartphone anwendbar

Mit Hrmony eröffnen Sie Ihren Mandanten und
Mandantinnen eine clevere Benefit-Lösung.

MIT DEN DIGITALEN ESSENSMARKEN empfehlen Sie Ihren Mandanten und Mandantinnen einen zukunftsweisenden Benefit, der cleveres Sparen von Steuern ermöglicht.

DURCH DIE INNOVATIVE HRMONY-APP werden alle Vorteile des steuerfreien Essenszuschusses optimal berücksichtigt.

DIE BELEGGENAUE ABRECHNUNG sorgt für eine eindeutige Abrechnung, das akzeptanzstellenfreie Konzept für eine quasi unbe- grenzte Auswahl von Mittagsmahlzeiten.

MIT DEN DIGITALEN ESSENSMARKEN empfehlen Sie Ihren Mandanten und Mandantinnen einen zukunftsweisenden Benefit, der cleveres Sparen von Steuern ermöglicht.

DURCH DIE INNOVATIVE HRMONY-APP werden alle Vorteile des steuerfreien Essenszuschusses optimal berücksichtigt.

DIE BELEGGENAUE ABRECHNUNG sorgt für eine eindeutige Abrechnung, das akzeptanzstellenfreie Konzept für eine quasi unbe- grenzte Auswahl von Mittagsmahlzeiten.

Bereits über 650 Kunden:

ESSENSMAKREN WERDEN SCHON SEIT

über 60 Jahren im EStG als steuerfreier und staatlich vorgesehener Zuschuss

IN UNSEREM BENEFIT-REPORT 2020

erfahren Sie mehr über die insgesamt 19 steuerfreien oder steuerbegünstigten  Benefits.

DIE RECHTLICHEN GRUNDLAGEN

im Einkommenssteuergesetz finden sie hier: § 8 Abs. 8 EStG; § 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 EStG; § 1 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 SvEV

Exklusives Whitepaper
10-Gründe für die Einführung Digitaler Benefits
in Ihrem Unternehmen:

DIE DIGITALEN ESSENSMARKEN SIND ENTWEDER ALS ALTERNATIVE Gehaltserhöhung oder als Gehaltsumwandlung einsetzbar.

BEI DER ALTERNATIVEN GEHALTSERHÖHUNG INVESTIEREN Ihre Mandanten oder Mandantinnen pro Monat 97 € in die Digitalen Essensmarken. Dieser Betrag reduziert sich nicht mehr, da die Digitalen Essensmarken noch vor Steuerabzug ausbezahlt werden.

BEI DEM MODELL DER GEHALTSUMWANDLUNG WERDEN TEILE des bestehenden Bruttogehalts in Digitale Essensmarken angelegt, so dass auch dieser Betrag nicht mehr vom Steuerabzug betroffen ist.

IHR MANDANT ODER IHRE MANDANTIN HAT ALSO DIE WAHL, ob für den Mitarbeiter-Benefit ein eigenes Budget herangezogen oder bereits vorhandenes Kapital eingesetzt werden soll.

ALS UNSER PARTNER ODER UNSERE PARTNERIN stellen wir Ihnen exklusives Werbe- und Einführungsmaterial zur Verfügung, mit dem Sie Ihrer Mandantschaft von Hrmony berichten können.

WEITER HABEN SIE DIE MÖGLICHKEIT, AN UNSEREN WEBINAREN teilzunehmen und sich über aktuelle Entwicklungen rund um das Thema Benefit-Lösungen zu informieren.

NATÜRLICH MACHEN WIR IHNEN ALS TEIL UNSERES HRMONY-PREMIUM-PARTNER-PROGRAMMS ein ganz besonderes Angebot für die Einführung der Digitalen Essensmarken in Ihrer Kanzlei.

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